劳动法与社会保障法
2010-7
中国法制出版社
教学法规中心 编
239
一本收录法规全面、对重点法条精致加工并提供便捷检索途径、便于随身携带、随时翻阅的法规汇编，对于法律学人而言，无疑意味着学习时间的节省、学习效能的提升；而这样一本法规汇编又收录了大量的司考真题、考研信息以及学习资料检索途径，则不仅意味着学习视野的开阔、学习资料的丰富，更意味着法律学人能够在日常的学习中，为未来的法律职业生涯以及步入更高一级的学术殿堂打下坚实的基础！
综合中华人民共和国劳动法(2009年8月27日)劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日)劳动合同中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日)中华人民共和国劳动合同法实施条例(2008年9月18日)集体合同规定(2004年1月20日)违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)劳动就业中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)残疾人就业条例(2007年2月25日)劳动报酬工资支付暂行规定(1994年12月6日)最低工资规定(2004年1月20日)工时与休假职工带薪年休假条例(2007年12月14日)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008年1月3日)全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)劳动安全中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日)社会保险工伤保险条例(2003年4月27日)工伤认定办法(2003年9月23日)失业保险条例(1999年1月22日)劳动争议处理中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29曰)中华人民共和国企业劳动争议处理条例(1993年7月6日)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月16日)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日)劳动监察劳动保障监察条例(2004年11月1日)关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(2004年12月31日)附录一、学法导航1.法学核心期刊2．常用法律网络资源二、考研前瞻名校法学院历年考研真题
（劳部发[1994]532号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的，按有关规定执行。 97.对违反劳动法的用人单位，劳动行政部门有权依据劳动法律、法规和规章的规定予以处理，用人单位对劳动行政部门作出的行政处罚决定不服，在法定期限内不提起诉讼或不申请复议又不执行行政处罚决定的，劳动行政部门可以根据行政诉讼法第六十六条申请人民法院强制执行。劳动行政部门依法申请人民法院强制执行时，应当提交申请执行书，据以执行的法律文书和其他必须提交的材料。90.适用法律、法规、规章及其他规范性文件遵循下列原则： （1）法律的效力高于行政法規与地方性法规；行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章；部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。 （2）在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律；新法规优于旧法规；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。99.依据《法规规章备案规定》（国务院令第48号，1990年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者国务院部门规章相互之间有矛盾的，由国务院法制局进行协调；经协调不能取得一致意见的，由国务院法制局提出意见，报国务院决定。”地方劳动行政部门在发现劳动部规章与国务院其他部门规章或地方政府规章相矛盾时，可将情况报劳动部，由劳动部报国务院法制局进行协调或决定。
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