G时代创业的5大定律
2010-5
湖南科技
梅田望夫
221
周晓晗
无
做自己擅长做的事，才有可能创造奇迹！ 16年前，当我刚来到美国的时候，通过聆听“一些人”用英语所讲的铿锵有力的话语，并结合这种语言背景所蕴含的内涵进行了深深的思索，我发现这是千真万确的。 我所说的“一些人”，是指走在科技行业最前端的企业家和投资家，以及比“一般人”要先迈出几步的天才工程师、凭借日积月累的丰富经验俯瞰并眺望世界的企业经营者、精通多门专业的大学教授等，特别是其中语言表达能力很强的人。 在硅谷，这一类型的人被称为“预见者”，他们作为有影响力的舆论界人士为人们所敬重。因为他们所讲的那些格言为很多人带来了灵感。 自从我发现这点之后，我就一直在不断地寻找并思考预见者们的名言。我一直将他们的名言应用到自己的工作中，并努力从中把握变化的征兆。即使是现在，我仍是这样做的。 但是，要找到这类格言也并非易事。比如，即使整天参加会议也只能听到一两句，阅读了好几本书才好不容易找到两三句，即使看了好几篇采访报道也没能找到一句。在不断摸索中，我发现格言并不是随处可见的。
任何时代都有奇迹，任何时候都需要创业。 当今更是如此，在产业出现了一种十倍速驱动的因素，这种因素将足以导致一个行业重新洗牌，导致常规竞争转变为常规加非常规竞争。任何技术的进步都将是颠覆性的。G时代，就是一个依靠3G开足马力的时代，它足以让一切推倒重来，它也足以让有志创业者实现自己的梦想。 为了弥补“不存在完美答案”这个缺憾，《G时代创业的5大定律》归纳了“5个定理”，它们凝聚了能够提高“攻的工作”的成功效率的能量及智慧的源泉，并且可以应用到工作和商业活动中。
梅田望夫，畅销书作家。1960年生，庆应大学工业学系毕业，东京大学研究生信息科学专业毕业。
1994年定居硅谷，1997年创立MLJSE Associates风险投资公司。2000年设立风险投资Pacific Furld，2005年成为日-本网络公司Haterla董事。
著有《网络巨变元年》、《奔走在网络时代》、《硅谷精神》等。其中《网络巨变元年》是日本亚马逊网络书店2006年度畅销书并荣获2006年日经BP BizTech图书奖。该书提出引领网络发展的三大潮流：网际网络、低价革命、开放原代码，分析这三大潮流在技术上的创新，将如何引发网络“真正的巨变”。该书在全球畅销至今，受到读者广泛好评。
第1定律 创业来神 激励我走上创业之路的“人生程序” 何谓“创业精神” 创业成功的关键条件 “第三只苹果”点燃了我的激情 恋上西海岸的阳光 领悟变化的先兆 或迟或早，商界的基础都在发生变化 巨变的浪潮——在网络的黎明期 与先知者的邂逅 创业最好的时期已经到来 失败也只不过是“输了场比赛” 更好的社会，从“冒险事业”开始 拥有最高道德观念的人将引领社会 硅谷的逻辑第2定律 团队的力量 为什么是团队的力量 人的黄金准则 创投公司经营必备的三要素 CEO决定标准 管理团队最需要的东西 和喜欢的人一起工作才会有动力 如果没有全员通过，就不录用 一流的人才会引荐一流的人才 理想的团队规模 要运作没有赘肉的团队 根据数据来判断并行动 基于事实的决策 和优秀团队共事是一种幸福第3定律 工程师的眼光 工程师独特的眼光 工程师的反叛精神——用技术与权威对抗 充满热情的工程师们 工程师通过产品来思考 骇客和画家有惊人的相似之处 预测趋势，取决于工程师正确的眼光 在关键时刻把赌注压在哪一方 用科技征服旧世界 热爱因科技“好上100倍”的未来 9．11以后的世界 PC的符号，苹果的复活 面向产品的公司 依靠什么细分产品 对于细节强迫性的执着 苹果的设计理念 创业者全都是微观掌控者 看透变化的人才能幸存第4定律 谷歌物质 谷歌的不可思议 谷歌的第一伦理 让世界变得更美好 谷歌的创立 创业者写给股东的特殊宣言 谷歌招聘职员的准则——谷歌特质 用一个算式给出完美答案 世界各地的人才汇聚谷歌的缘由 时间管理的要诀 自发地行动 管理的三个黄金原则 混沌中蕴藏着组织的力量 良性的组织人人都重视行动第5定律成人作风 日语圈特有的匿名文化 我是谁——Facebook的崛起 “公共意识”促进网络空间的发展 相信每个人都是善良的 想让世界更美好，仍需华尔街变兴奋 越是困苦的时候，越需要成年人鼓舞社会 历史注定会再现，但不一定会重复 不要低估年轻人的能力 支持还未有所建树的年轻人 做自己想做的事情后记 最终定理
当重新认真思考这一使命时，觉得它有些超乎寻常，甚至会让人感到有些不安，担心这么做是否合适。 谷歌自创业以来一直都在思考这种使命，但是因为刚创业的时候即使能够提出这么伟大的使命，也无法保证这项使命的完成，因此，意义也就不大。 但是谷歌从2001、2002年开始拥有了实现这一使命的信心。与此同时，谷歌意识到他们开始付诸实践的重要性。如果自己创造的具有庞大力量的建筑物以一种“邪恶的心”来运作的话，就会变成一个怪物。他们开始有意识地去思考这种可能性。“不作恶”的理念也就是从那时候开始使用的。 但是，即使谷歌的职员以“不作恶”的心态认真工作，“整理世界上所有的信息，让所有人都能共享这些信息”的使命也与我们所处的社会现实之间存在很大的差距。谷歌的使命与各国政府保守秘密、与统治体系的思想是不相容的，如何处理保护个人隐私的问题也成为一大难题。 在认识到所有的矛盾之后，仍然坚信“整理世界上所有的信息，让所有人都能共享这些信息”是好事。在这种信念下，要想冒着危险，与社会现实之间保持平衡，至少公司的运营者应该遵守“不作恶”的原则，否则就无法顺利发展。这一点应该是毋庸置疑的。
你们的时间是有限的，不要因复制别人的人生而浪费时间。不要被教条所束缚，否则你的人生将会按照别人的思考结果来度过。不要因他人意见的干扰，而吞没了自己内心的声音。最重要的是，有勇气去倾听自己的内心及直觉，内心及直觉从一开始就知道你究竟想成为什么样的人，所以，其他的事情都是次要的。 ——史蒂夫·乔布斯
“我以极大的热忱向中国企业界的朋友，特别是有志创业的中国青年推荐此书” 创新工厂创始人李开复作序推荐 李开复，张朝阳，丁磊，胡泳，李国庆，徐静蕾，联合推荐。点燃你工作激情的智慧书。
无
平常最反感看的就是励志书了，但偶然看到这本书，读了一部分，感觉还是不错的。与其他励志、创业方面的书相比，没有信口开河的荒谬，也不是一本正经的说教，有的只是睿智的箴言与创业的激情。推荐阅读！
写的不错，这是一个全新的时代，建议感兴趣的可以看看
作为一个年轻人,正是需要这样的书籍来开拓自己的思想,虽然我更喜欢看小说,不过读着读着就读进去了,别的就不说了,向大家推荐以下哈~!
电子时代
刚拿到手还没来得及看 据说不错
描述了当代创业所要具备的几大因素，需要再细看。。。
本书主要是作者用自己在硅谷的经历来解读硅谷名人的名言，尤其以IT业为主。看了之后有很多启发，我学电子商务出身，自己也有一个觉得还不错的计划，但是不清楚到底该怎么去实施，看了这本书之后，我认为最关键的一点就是技术，你想要在哪方面创业，首先要成为哪方面的人才。
一般吧，推荐一个亿能干什么
编辑能力还好，就是那些附带的英文语录及中文翻译的排版乱七八糟，翻译也不是太地道，但是框框里面的语录是另一个人翻译的一样，其他的翻译都还好。希望下次改进。
泛泛而谈 找共性