从优秀到卓越
2011-6
张艳玲 京华出版社 (2011-06出版)
张艳玲
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在职场沉浮多年，早能驾轻就熟地应对工作了，好像该做的事都做了，可你为什么还不是优秀的员工?为什么你还在坐“冷板凳”?为什么你只还是一个“小角色”? 先不要愤愤不平，不要抱怨，先看看你是怎样工作的，从自身找找原因。 在工作中，上司交给你某项任务，而你却首先回答说“无从下手啊”、“我不会维修机器”、“缺少信息和资料”……好像工作还未开始，完不成任务的种子就已经埋下了，而且都是那么“合情合理”、冠冕堂皇。 不用多说了，你不够优秀的原因已浮出了水面——你无法出色地完成工作，是因为你缺少成为优秀人物应有的素质，而这也正是许多人不够优秀的“致命伤”。 在竞争趋于白热化的商业社会中，不负责任的人，根本无法胜任自己的工作，事业也不可能获得成功，“优秀”自然也就无从说起。所以，无论面对什么样的任务，你都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责，勤勤恳恳、认认真真地对待。除此之外，别无选择。要知道，接受了任务就意味着做出了承诺，就意味着你要“克服困难”去实现目标。这是作为优秀员工必须具备的关键素质之一。 了解了这些，你就应该认真反思。从某种程度上讲，现在的你是否优秀并不是最重要的，最重要的是，明天的你是否优秀，并从优秀走向卓越。而明天的优秀则取决于今天的训练和培养，它需要你从现在开始有计划地训练，从点滴中积累，而不要等到明天，做无谓的叹息。 事实上，任何领域中的优秀人士之所以拥有强大的执行力，能高效地完成任务，除了上面说到的责任感，还有三点不可忽视：首先是因为他们勤劳，他们所付出的艰辛要比一般人多得多。其次是拥有敬业精神，这是一种非常重要的职业品性，能够帮助你克服工作中任何“不可能”的困难，进而让你在自己的领域出类拔萃。最后一点也是最重要的一点是自信，它可以帮助你提高自己的能力，创造性地完成自己的工作。 总之，要成为一名优秀的员工所凭借的绝不是安逸的空想，而是踉跄中的执著，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中扎实工作的敬业精神。正是这些精神，赋予每位优秀员工以强劲的工作动力，使他们能够出色地完成任务。 本书期待着能够帮助读者认清自己，知道一名优秀的职场人士所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。
要成为一名优秀的员工所凭借的绝不是安逸的空想，而是踉跄中的执著，逆境中的自信，艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中扎实工作的敬业精神。优秀不是优秀者的专利，卓越也不是不可企及的目标。 每个人都有从优秀到卓越的潜质，关键在于如何去开发。
前言第一章 永远快人一步 抢先一步，先下手为强 想别人所未想，做别人所未做 变“要我做”为“我要做” 自动自发，不为问题找借口 主动执行，不要等人交代 主动找方法能让你脱颖而出 拥抱“及时”，远离“差不多” 把不可能变成可能 以最快的速度搜集信息 善于捕捉对工作有用的信息第二章 有效管理时间，才能成就大事 严格遵守时间限定 主动创新，主动改变 把精力放在最具“生产力”的事情上 有效管理工作时间 及时发现问题并报告 办公时间少说多做 找到浪费时间的原因，提高工作效率 只和“现在”打交道第三章 敬业成就卓越 把敬重自己的工作当成习惯 热情比智慧更重要 不要满足于自己的工作现状 把全部精力放在工作上 从小事做起 养成注重细节的好习惯 工作不仅仅是为了谋生 认真细致，精益求精 像老板一样工作第四章 从平凡到优秀 把困难当做机会，把危机当做转机 越想放弃的时候，越不能放弃 做好自己的分内事 没有目标就不会有高绩效 寻找自己的最佳位置 用心做事 独立思考，做对的事情 了解自己的工作，并发现其中的问题 专注专业，成就深度 良禽择木而栖 立即去做，绝不拖延 梦想少一点，计划多一点 养成终生学习的习惯第五章 在优秀的团队中。你会变得更优秀 团队协作是职场生存之本 集思广益，听取他人的建议 建立自己的人际关系网络 尊重同事，增强合作精神 容得下平庸的上司 勇敢地承认自己的错误与无知第六章 责任感成就卓越的人生 责任心使人卓越 勇于负责可以改变一切 热爱工作，增强自己的责任感 推卸责任的人将被淘汰出局 不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么 积极地从正面思考问题第七章 每个人都是不平凡的 有“智”者事竟成 绝美的风光在险处 有信心就有行动，有行动就能成功 眼光有多远，成就就有多大 你的成功可以预言 永不满足，让自己变得卓越
当今世界竞争激烈，企业要想站稳脚跟，在市场上处于不败之地，最佳的策略就是抢占先机，争得优势。先机常常蕴藏在天时之中，优势也常表现在地利之中。善用天时地利，则企业可顺乎潮流、尽显优势，可与强抗争、以小搏大，可先机在手、屡战屡胜。 俗话说：“机不可失，时不再来。”机遇，速可得，坐必失。要想把握机遇，不但要努力学习揭示客观必然规律性的科学知识，着重认识事物发展规律，而且要拥有一种雷厉风行、只争朝夕的精神，“一等二看三通过”，只能坐失良机。 市场竞争是惨烈的，谁抢先一步谁就赢得先机。正所谓“先下手为强”，谁先进入市场谁就抢占了先机，而一旦在一个行业站稳了脚跟，后进入这个行业的人将不得不费更大的力气来抢夺市场，但效果并未见得理想。 20世纪80年代初，一个来自北大荒的知青——李晓华来到了广州，打算进货做点儿小生意。 当时T恤衫、蛤蟆镜、邓丽君的磁带正在流行，但李晓华对这些并不感兴趣。他无意中见到了广州出口商品交易会陈列馆里的一台喷泉果汁制冷机样机，李晓华对此动了心。于是他千辛万苦打通关系，终于把这台样机买了下来，并把它运到了他心目中的生意宝地——旅游胜地北戴河。这样，在北戴河海滨第一次出现了花两毛钱就能喝到一杯美国冷饮的小店。 在那时，这种冷饮机在国内市场上是极为罕见的，新鲜事物总是能吸引人的光顾，一个夏天李晓华就赚了10多万。正当大家都看好这种机器，准备跟风而上的时候，李晓华却把店铺盘出去，转战秦皇岛，利用从北京购回的一台大屏幕投影机，与一个文化馆合作办起了录像厅。这在河北又是第一家，排队购票看录像的人蜂拥而至。 这样，到20世纪80年代中期，当“万元户”还是大陆富人的代名词时，李晓华已经成了百万富翁，为他日后的创业打下了基础。 从李晓华致富的事例中可以看出，他从起步到成功，时间跨度并不长。而他的秘密法宝很简单：抢占先机，先下手为强，一直走在别人的前面。 商机问题，既是机遇问题，又是速度问题。抓时机要快，特别在当今变化如此之快的社会，更要求每个人都必须有机遇观念，速度观念。 日本索尼公司创始人井深大，自公司创立伊始就立志于“引领时代新潮流”。 一次偶然的机会，井深大看到一台美国录音机，他便抢先买下了专利权，并很快生产出日本第一台录音机。 1952年，美国研制成功“晶体管”，井深大得知消息后立即飞往美国，又抢先买下这项专利，回国数周后便生产出日本第一台晶体管收录机，销路很好。 P2-3
张艳玲编著的《从优秀到卓越》期待着能够帮助读者认清自己，知道一名优秀的职场人士所应该具备的品质、所应该做的事情，树立以“责任感”为基础的思维方式，思考“如何贡献一己之力”和“如何改变现状”等成就卓越的关键问题。只有真正认识自己，准确定位，才能实现从优秀到卓越的质的飞跃。
