让老板需要你
2009-6
索晓伟 中国华侨出版社 (2009-06出版)
索晓伟
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对于身处于职场之中的每一个人来说.对自己的工作都抱有这样的三重期待：一是希望有加薪的可能；二是希望有升迁的可能；三是希望个人的能力可以得到提升。可是.又该如何做到这些呢？首先，要对工作用心。不管是什么样的公司，不管是什么水平的员工.不管是什么样的职业理想，它最根本的核心就在于员工对工作是否用心。换句话说，一个企业，无论它的管理水平是多么的先进；一个员工，无论他的能力是多么的强，如果对工作不用心，那么公司就不可能高效运转，个人更不可能会有出色的工作业绩.也不会得到良好的个人发展空间。现在有很多的员工都有这样的认识：自己是多大的“神”。就应该住多大的“庙”，于是他们总是对工作不是很用心，总是这山望着那山
让老板需要自己，这或许是大多数职场人士共同的愿望，可是该如何做到这一点呢？可以从两方面入手：一是端正自己对工作的态度，毕竟用心工作才是基础；二是讲究工作的方法，之所以现实生活中很多有能力的人没能站在自己应该站的位置上，只是因为他们没有讲究工作的方法。 当你站在高岗上，俯瞰脚下的森林时，难得看到独立的一棵树。同样，若你与他人处于同一高度时，你也就可有可无了。
索晓伟，河北人，心理学研究生，资深职业规划师，现任国际企业战略网策划总监。加盟国际企业战略网之后，曾向多家不同企业的高级管理人员提供过辅导，现主要致力于企业变革的策划或职业规划。著有《生存的智慧》、《态度就是竞争力》等职场励志书籍，其中《谁是最优秀的员工》曾被多家企业选为员工培训教材。
前言上篇端正工作态度第一章 自动自发地工作l.带着责任心去工作2.奉献精神不可少3.对工作满怀热情4.替老板多操一份心5.勇于担当6.合理安排工作第二章 把工作落到实处1.工作中拒绝拖延2.高效执行3.领会老板的意图4.工作中无小事5.把工作做到位6.不踢老板的“皮球第三章 珍惜自己的工作1.要有危机感2.把工作当成热爱3.工作中不要带有坏情绪4.不挑选工作5.小事做好就是大成就6.爱心也能助你成功第四章 做事必先做人1.学会忍耐和克制2.善良地对待工作3.做个谦虚的员工4.工作中也要感恩5.对上司忠诚6.学会对待不公平下篇 注重工作方法第五章 工作并快乐着第六章 行动是最好的方法第七章 合作能更好地工作第八章 让老板需要你
拿破仑之所以能够领导军队如此迅速地完成战役，正是因为他那无与伦比的热情，战败的奥地利人被拿破仑创造的战争奇迹惊呆了，发出了“他们不是人，是会飞行的动物”的感慨。拿破仑在第一次远征的行动中，仅仅用了半个月的时间就打了好几场胜仗，缴获了几十面军旗、几十门大炮，俘虏了近一万余人，并占领了预定的目标地。拿破仑与他的士兵正是以这么一种根本不知道失败为何物的热情，从一个战场走向另一个战场.从一个胜利走向另一个胜利，他们差点改写了历史。因此，成功与其说是取决于人的才能.不如说取决于人的熱情。或许有些人会有这样的想法：每天的工作都是在重复着相同的一件事，长此以往，必然会觉得枯燥乏味。怎么可能还会有热情呢？确实是这样，很多人也正是因此总是频繁地更换工作，希望能够找到一份可以使他们保持长久热情的工作，可是，当他们一个个地换下去的时候.却发现热情原来并不在于工作的种类，而在于他们是否要用热情来对待工作。如果我们能够像法兰克.派特那样，无论是在赛场上比赛，还是推销人寿保险，都以同样的热情去对待，才能找到工作中让我们充满热情的理由。其实，我们每一个人都应该明白。世界上所有的工作大致都是相同的，如果我们不以一种热情的态度去对待工作，工作本身是不会让我们具有热情的，这就是我们工作所要经历的，也是工作的规律。同样一份工作，同样由你来干.有没有热情，效果是截然不同的。前者使你变得有活力，工作干的有声有色，创造出许多辉煌的业绩。
《让老板需要你》是由中国华侨出版社出版的只有让自己变得不可替代．才不会被取代。
