我的船
紅橘子文化事業有限公司
麥克爾．柯維（Mackail.Ke Wei） 著
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無論我所服務的是國家、軍隊，還是一個企業、組織、機構，我都將奉行「這是我們的船」的法則； 我將把我所服務的組織視為「我的船」； 我將竭盡所能貢獻我的力量，主動、高效、熱情地完成任務，用心去打造我自己的「船」； 我將視我的上司和同事為同舟共濟的團隊伙伴，我們是一條船上的合作者； 我將與「船」同生死、共命運； 因為—這是我的船﹗ 把企業比喻成船，把員工和老闆的關係比喻成士兵和船長的關係，麥克爾·柯維透過一種嶄新的視角，讓我們重新認識企業員工的「主人翁精神」。 麥克爾·柯維比大多數的管理者更了解士兵或者員工的內心，並懂得如何讓企業和員工共贏，這是一本值得推薦與學習的書。 本書詳盡介紹了麥克爾.柯維風行西方企業界的〈優秀士兵/員工成長法則〉。 在全世界，已有上千人參與分享了 柯維的這些成功經驗，對於所有意欲成為〈卓越企業〉的公司來說，本書將給予他們巨大的啟發。而對於意欲成為〈優秀員工〉的個人，本書將使他們終生受益。
麥克爾·柯維，在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為「企業」號航空母艦上的一名優秀指揮官。後來麥克爾·柯維加入杜邦公司，利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」，並得到提升。
把企業比喻成船，把員工和老闆的關係比喻成士兵和船長的關係，麥克爾·柯維透過一種嶄新的視角，讓我們重新認識企業員工的「主人翁精神」。麥克爾·柯維比大多數的管理者更了解士兵或者員工的內心，並懂得如何讓企業和員工共贏，這是一本值得推薦與學習的書。本書詳盡介紹了麥克爾·柯維風行西方企業界的〈優秀士兵/員工成長法則〉。在全世界，已有上千人參與分享了 柯維的這些成功經驗，對於所有意欲成為〈卓越企業〉的公司來說，本書將給予他們巨大的啟發。而對於意欲成為〈優秀員工〉的個人，本書將使他們終生受益。
