給料を上げたければ、部下を偉くしろ
2009-3-30
ポプラ社
上野和典
サラリーマン社長が伝えるバンダイ初の32の仕事術。
この混沌とした時代に…
君は生き延びることができるか？
何のために仕事をするのか、
何をモチベーションに生きたらいいのか、
悩み多き迷える企業戦士へ！
バンダイ社長が伝える、サラリーマンの出世術＆格言集。
サラリーマン道を究めて、「仕事を面白くする」ためのヒントが満載。
上野 和典
1953年、神奈川県生まれ。武蔵工業大学卒業後、77年に(株)バンダイ入社。91年自販キャンディ事業部部長、99年執行役員ライフ事業本部副本部長、取締役キャラクタートイ事業部ゼネラルマネージャー、常務取締役などを経て、2005年に代表取締役社長に就任。チーフガンダムオフィサー(CGO)も兼務する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
○もくじ
はじめに ・・・・・・8
第一章 会社で自分を生かすための心得 ・・・・・・13
仕事のモチベーションは、個人的なほうがいい ・・・・・・14
欠点はなおさず、得意なことだけ考える ・・・・・・19
直観力を養えば、仕事はレベルアップする ・・・・・・23
ゴールを妄想できたら、仕事の50％は達成する ・・・・・・28
社長就任は妄想からはじまった ・・・・・・33
健康は過信せず、自分の弱さを把握する ・・・・・・39
趣味は、仕事に生かせない ・・・・・・43
成功パターンのつかみ方 ・・・・・・49
第二章 仕事力を上げるための心得 ・・・・・・55
仕事効率を上げる「スピード」と「シンプル」 ・・・・・・56
テンション次第で場面や人をコントロール ・・・・・・62
プレゼンや発表の場で生かす外見力 ・・・・・・69
相手のニーズに合わせて成果を得る ・・・・・・73
上司との関係性は堅く考えない ・・・・・・78
「会議はムダ」と思い込まない ・・・・・・83
第三章 バンダイで教えられた会社員の心得 ・・・・・・89
バンダイ流仕事の哲学 ・・・・・・90
ＣＧＯに任命されたサラリーマン ・・・・・・95
怒りで愛情表現する、山科直治の思い ・・・・・・101
民主主義を確立した歴代の役員たち ・・・・・・109
仕事の報酬は仕事 ・・・・・・114
部下ができたら、「守る、育てる、任せる」 ・・・・・・118
第四章 会社を伸ばすための管理職の心得 ・・・・・・123
リーダーシップと権力の違いを認識する ・・・・・・124
部下のモチベーションを上げるには？ ・・・・・・129
自分と正反対の人をそばに置け ・・・・・・134
仕事とプライベート、人づきあいのバランス ・・・・・・140
「残業」のかわりに得たもの ・・・・・・145
プロセスよりも、結果重視 ・・・・・・151
「ほう・れん・そう」はマストではない ・・・・・・156
部下のやる気を下げる上司 ・・・・・・159
第五章 サラリーマン社長の心得 ・・・・・・165
自分ができる会社への貢献 ・・・・・・166
マネジメントコンセプトを家族におきかえる ・・・・・・171
会社人間にならない理由 ・・・・・・177
会社を最大限に利用する ・・・・・・182
おわりに ・・・・・・188
