西点军校给年轻人的16堂成长课
2012-9
安徽人民出版社
杨乐
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这是一所人才辈出的百年名校，驰骋疆场的军事将领、挥斥方遒的政坛领袖、独领风骚的商界奇才……太多的佼佼者都从这里走出。这个令世人瞩目，让众多学子向往的“圣地”，就是坐落在美国纽约州西点（哈德逊河西岸）的西点军校。
西点精神鼓舞了一代又一代人。西点告诉我们：做事情不要寻找任何借口，对于你来说没有什么不可能，要勇往直前。作为当代的年轻人，我们有必要走进西点的精神殿堂，循着西点的足迹，创造属于自己的辉煌！
感受西点，无须亲自走进西点，只需领略它的常青精神。这是一本凝缩了西点精髓的精神盛宴。翻开它，你就会体验到西点的闪光灵魂，感受到了西点精英的魅力人格。
杨乐，曾在某知名企业集团工作多年，并参与军事化的国际商业培训。现任文化发展公司总经理、高尔潜能开发中心特约培训师，长期以来致力于心理磨练、体能训练、领导能力训练等课程的研修。
第1课 西点的行为准则——没有任何借口
别为失败找理由2 多为成功找方法
在战场中永远不会有“如果”
世上没有绝对不可能的事情
第2课 西点的执行准则——服从无条件
服从是天职
纪律就是圣旨
懂得在权威面前低头的人才是明智的人
任何时候都不能有对立情绪
第3课 西点的评价准则——一切用行动说话
只有行动才能证明自己的价值
拖延导致平庸，行动成就卓越
行动并不意味着毫无章法的奔跑
没有什么能够阻止你行动的脚步
第4课 西点的服务准则——忠诚胜于能力
一盎司忠诚相当于一磅智慧
忠实具有至高无上的价值
对上忠诚，对下更要忠诚
第5课 西点的思想准则——责任是一种使命
责任是一种与生俱来的使命
人生所有履历都排在勇于负责的精神之后
为错误和失败承担责任
责任比能力更重要
第6课 西点的理想准则——无雄心者不英雄
不想做将军的士兵不是好士兵
有必胜的信念才有胜利的结果
理想的高度决定人生的高度
第7课 西点的机遇准则——强者创造机会
机会永远不会主动来敲你的门
机遇之神只青睐于有实力的人
弱者等待机会，强者创造机会
第8课 西点的合作准则——团队高于一切
团队的力量让你无往而不胜
没有一个成功者是独行侠
真诚和尊重是合作的前提
第9课 西点的道德准则——荣誉至高无上
荣誉就是生命
人就是要行得正，站得直
欺骗只能是低能儿擅长的把戏
第10课 西点的生存准则——学会适应环境
环境不能改变，适者才能生存
挫折使人更加成熟
角度不同，世界就会不同面对压力要学会自我释放
第11课 西点的智慧准则——进退自如
敢于进，更要懂得退
把不能打败的“敌人”变成朋友
欲望可有，但不能无止境
当攻则攻，当守则守
第12课 西点的胆识准则——有勇气才有胜利
拒绝恐惧，勇往直前
勇敢无畏，战胜软弱
步出行列，成功的就是你
别被自己吓倒，让自己征服自己
第13课 西点的竞争准则——智取胜于力敌
智慧是永恒的制胜法宝
思路决定出路，观念决定前途
深思，更要熟虑
第14课 西点的承挫准则——百折不断才是利剑
投降的永远不是我
百折不断才是利剑
不伤原则的忍耐比抗争更有价值
第15课 西点的细节准则——细节决定成败
做小事才能成大事
留心每一件小事并保持敏锐
小事情关乎大成败
问题只在于态度
第16课 西点的进取准则——学习是终生的事情
没有最好，只有更好
学习是终生的事情
把知识转化为能力是学习的最高境界
第1课 西点的行为准则——没有任何借口 别为失败找理由 西点军校有一个悠久的传统，那就是遇到学长或军官问 话，新生只能有四种答案：“报告长官，是！”（Yes，Sir！）； “报告长官，不是！”（No，Sir！）；“报告长官，没有任何 借口！”（No…excuse，Sir！）；“报告长官，不知道！”（Don‘t… know，…Sir！）。如果选定其中任何一种，就要对此回答承担责任， 除做出一种答案之外，别的话都不要说了…… “这太难了，我做不到”；“这不是我的错”；“我没有时 间”……这些是很多年轻人经常挂在嘴边的话，当你习惯了用这 样的方式来说服对方，安慰自己的时候，你正在逐渐走向平庸。 太难并不能成为你拒绝执行的借口，非常简单的事情人人都 能够做，为什么要找你？事情没有达到预期的结果，不是你的 错，又是谁的？你真的忙得一点时间都没有吗？我们总是为自己 的失败寻找各种理由，这些看似合理的理由让我们暂时逃避了困 难和责任，获得了些许的心理慰藉。但是，这种“找借口”的习 惯正在一点点地吞噬着我们的激情和理想。 西点军校告诉我们：失败是没有任何借口的！表现不达到十 全十美是“没有任何借口”的！做错了一件事，就是错了，没有 借口，没有理由；失败了，就是失败了，同样没有借口，没有 理由。 在西点的四年里，当学生被要求做什么的时候，如果失败 了，他们就不作任何辩解，只能说“报告长官，没有借口！” 有一个员工住的也离公司很远。他每天都提前半个小时出 门，把堵车和发生意外情况的时间都预留出来，因此可以确保每 天都提前二十分钟到办公室。他的部门主任暗示他住得远，又得 老板欣赏，迟到一会儿不要紧。他却认为：住得远是自己的问 题，这与公司无关，不能成为迟到的理由，自己的困难必须自己 解决。后来，他因为积极的心态和良好的素质得到了老板的提 拔，成了公司的高层管理人员。 可见，再合理的理由也不能成为不把事情做到位的借口， 与其把诸多时间枉费在寻找借口、强调理由上，不如行动起 来，为克服困难寻找方法。生活中，我们经常可以碰到类似的 情况，遇到一些自己不太想干的事情，便以“没有时间”为理 由替自己推托；看到别人获得了成功便以“没有机遇”为理由 自我安慰…… NBA杰出球员杰森_基德，谈到自己成功的历程时说：“小 时候，父母常常带我去打保龄球，我打得不好，总是找借口解释 自己为什么打不好，而不是去找原因。父亲就对我说：‘别再找 借口了，这不是理由，你保龄球打得不好是因为你不练习。’ 他说得对，现在我一发现自己的缺点便努力改正，绝不找借口搪 塞。”新泽西篮网队每次练完球，人们总会看到有个球员在球场 内奔跑不辍一小时，一再练习投篮，那就是杰森_基德，因为他 是一个不为自己寻找理由的人。 从杰森_基德的成功，我们是否也应该再反省反省自己，有 很多年轻人，总是以某种理由为自己的过错和应负的责任开脱： 我的能力还达不到那个高度，我没有办法完成难度这么大的 任务； 我没有接触过这方面的事情，还是找内行去做吧； 我的工作很忙，哪里有时间照顾孩子； 我上班不会迟到的，如果不是路上遇到了一点特殊情况； …… 经常拿这些理由当挡箭牌的人，第一次可能会沉浸在借口为 自己带来的舒适和安全之中。但是，一旦你这样做了，你就会第 二次、第三次为自己去强调理由，因为在你的思维里，你已经接 受了这种寻找理由的行为。最为不幸的是，你很可能就会形成一 种寻找借口的习惯。每次找一个借口，每次做的差一点，结果就 是借口越来越多，做的越来越差。借口是拖延的温床，这是一种 十分可怕的消极的心理习惯，它会让你的生活拖沓，让你的工作 效率低下，你也会为此而失掉很多成功的机会。 智慧箴言 zhihuizhenyan 任何带一丝借口的理由都是庸者、愚者自我安慰的掌 上名言。“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要 深刻的多。它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口 号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和 行为准则。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、 诚实的态度，一种负责、敬业的精神。 ……
世界500强的企业中，有一千多名董事长、二千多名副董事长、五千多名总经理、董事都是从西点毕业的…… 可口可乐、通用公司、杜邦化工……的总裁均出身西点。 美国西点军校（West Point）全称“美国陆军军官学校”是美国军队培养陆军初级军官的学校！ 在西点军校两百多年的辉煌历程中，培养了众多的美国军事人才，其中有3700人成为将军，还有更多的人成为了美国的政治家、企业家、教育家和科学家。 西点毕业生是成功者的代名词！ 是什么使西点取得如此骄人的成绩？是什么使西点毕业生成为成功者的代名词？《哈佛商业评论》曾指出：“西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些工商管理学专家看来，正是21世纪企业管理所必备的。”本书就将从西点对学员的行为要求着手，带您一起走上成功之路。
