农民工权益保护常见法律问题100例
2011-8
中国人民大学出版社
孙瑞玺
188
“农村普法，宜从村官开始。让依法办事和村民自治，成为农村干部与群众共同的生活方式。”“法制建设是社会主义新农村建设的重要组成部分，村官学法这套丛书通过案例解析法律，贴近农村生活，对广大农村的法制建设会起到积极引导作用。”
1.农民工劳动权益受到侵害的该怎么办？
2.用人单位与农民工未订立书面劳动合同的该怎么办？
3.经用人单位书面通知农民工，而农民工仍不与用人单位订立书面劳动合同的该怎么办？
4.用人单位没有把劳动合同文本交给农民工的该怎么办？
5.用人单位不与农民工订立无固定期限劳动合同的该怎么办？
6.用人单位扣押农民工居民身份证的该怎么办？
7.用人单位收取农民工押金的该怎么办？
8.用人单位对农民工同工不同酬的该怎么办？
9.农民工违反劳动合同试用期规定的该怎么办？
10.试用期工资低于最低工资标准的该怎么办？
11.用人单位不支付医疗期内患病农民工病假工资的该怎么办？
12.用人单位不支付婚假期间工资的该怎么办？
13.用人单位违法终止劳动合同的该怎么办？
14.用人单位克扣农民工工资的该怎么办？
15.用人单位强迫农民工劳动的该怎么办？
16.用人单位非法搜查农民工身体的该怎么办？
17.用人单位打击报复农民工的该怎么办？
18.用人单位强令冒险作业的该怎么办？
19.劳动合同约定由农民工承担违约金的该怎么办
20.用入单位不支付解除劳动合同代通知金的该怎么办？
21.因用人单位的原因订立无效劳动合同的该怎么办？
22.因劳动合同无效农民工没有得到工资报酬的该怎么办？
23.被安排到新用人单位工作的农民工工龄有争议该怎么办？
24.用人单位不向农民工出具终止劳动合同书面证明的该怎么办？
25.被派遣的农民工在无工作期间没有得到工资报酬的该怎么办？
26.用工单位的职工与被派遣的农民工同工不同酬的该怎么办？
27.劳务派遣单位以非全日制用工形式招用农民工的该怎么办？
28.非全日制用工约定了试用期的该怎么办？
29.个人承包经营者没有支付农民工工资的该怎么办？
30.用人单位不安排农民工带薪年休假的该怎么办？
31.用人单位招用不满16周岁的农村童工的该怎么办？
32.用人单位安排未成年农民工从事禁忌劳动的该怎么办？
33.用人单位违反对女职工特殊劳动保护规定的该怎么办？
34.用人单位与农民工签订“工伤概不负责”的协议发生工伤事故的该怎么办？
35.农民工在上下班途中发生交通事故的该怎么办？
36.农民工等候班车时突发疾病死亡的该怎么办？
37.用人单位没有参加工伤保险农民工发生工伤时该怎么办？
38，农民工醉酒驾车导致死亡事故的该怎么办？
39.农民工在被借调期间发生伤害事故的该怎么办？
40.没有营业执照招用农民工发生伤害事故的该怎么办？
41.用人单位与受工伤的农民工解除劳动合同的该怎么
……
按照《工伤保险条例》的规定，用人单位有为职工缴纳工伤保险费的义务。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本事例就是电器公司应当为邹某等缴纳工伤保险，实际却未交纳的情形。根据以上相关规定，邹某因工伤所应当享有的工伤保险待遇，由电器公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付相关费用。由于电器公司被注销，依照相关规定，由其股东负清算责任。在清算过程中，孙某、刘某二被告已知邹某遭受工伤，故在清算过程中应当考虑到邹某工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，给邹某的利益造成了重大损害，应被认定为重大过失，孙某、刘某二被告应对邹某的损失进行赔偿。受理本事例的二审法院依法判令孙某、刘某向邹某承担连带赔偿责任是正确的。 ……
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多学习法律