如何进行职业生涯规划与管理
2006-10
北京大学出版社
张莹
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职业生涯规划与管理，对个人或企业来说都是不可或缺的一个重要环节。 本书系统讲述了职业经理人进行职业生涯规划和管理的途径和方法，详细介绍了职业潜能测评，职业分析和选择、职业目标的设立、职业潜能的提升、个人及组织职业生涯不同时期的管理与实践知识。 读者将从中掌握职业分析、规划、管理的技能，不断挖掘自己的职业潜能及管理能力，更好的促进个人和组织目标的实现，从而在激烈的职场竞争中立于不败之地。
第一章 职业潜能测评技能点1：如何对自己的一般能力进行测评技能点2：如何对自己的特殊能力进行测试技能点3：如何对自己的职业创造能力进行测试技能点4：如何对自己的职业价值观进行测试技能点5：如何对自己的职业兴趣进行测试技能点6：如何对自己的职业性格进行测试技能点7：如何对自己的职业气质进行测试技能点8：如何对自己的综合素质进行测评第二章 职业分析和选择技能点1：如何对职业所处的社会环境进行分析技能点2：如何对职业所处的行业环境进行分析技能点3：如何对职业所处的企业内部环境进行分析技能点4：如何运用SWOT分析法对职业机会进行评估技能点5：如何从多个职业中做出选择技能点6：如何认识职业选择上存在的误区第三章 职业目标的设计和实施技能点1：如何对个人的职业目标按时间进行分解技能点2：如何对个人的职业目标按性质进行分解技能点3：如何对个人的各项目标进行组合技能点4：如何制定个人的职业目标技能点5：如何选择个人职业目标的实现路线技能点6：如何采取适当的策略来实现职业目标技能点7：如何选定和开发个人职业猫技能点8：如何制定个人职业生涯规划技能点9：如何进行个人职业生涯的开发第四章 个人职业潜能的提升技能点1：如何分析个人潜能和职业目标之间的差距技能点2：如何选择提升个人职业潜能的方法技能点3：如何有效利用现场培训提升个人职业潜能技能点4：如何有效利用脱产培训提升个人职业潜能技能点5：如何有效提高管理职业潜能技能点6：如何有效提高职业资本第五章 个人职业生涯早期实践和管理第六章 个人职业生涯中后期实践和管理第七章 组织职业生涯早期管理第八章 组织职业生涯中后期管理附录 霍兰德职业性向测验量表
《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法，以规范化，步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为国内企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
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