每天懂点职场生存之道
2012-6
华夏出版社
春之霖
256
无
宝贵经验成就职场达人 小熊和小猴同在一家动物超级市场工作，它们俩都是从最基层的采购工作开始干起的，且工作都很努力。 不久，小熊受到总经理山羊的青睐，一再被提拔，从采购员一直升为部门经理，而小猴却还在做采购工作。 终于有一天，小猴心理不平衡了，向总经理山羊提出辞呈，并斥责道：“我和小熊是一同参加工作的，我们工作都很努力，你提拔它我没有意见，但却对我的付出视而不见，对我一点儿也不重视，这种用人制度太不公平了……”总经理山羊耐心地听着，它了解这个小猴，工作肯吃苦，但似乎缺少了点儿什么，缺什么呢？ 总经理山羊忽然有了个主意：“小猴，你现在就到集市上去，看看今天有卖什么的。” 小猴很快从集市上回来：“集市上只有一头驴子拉了一车西红柿在那卖。” “那一车大约有多少袋？”总经理山羊问。 小猴又跑到集市上，回来后气喘吁吁地说：“有10袋。” “价格多少？”总经理山羊问。 小猴一听，就打算跑到集市上问一下，它刚扭过头，总经理山羊就拉住它，说：“你休息一会吧，看看小熊是怎么做的。” 然后，总经理山羊把小熊叫过来：“小熊，你现在就到集市上去，看看今天有卖什么的。” 小熊很快从集市回来了，汇报说：“到现在为止，只有一头驴子在卖西红柿，共一车10袋，价格适中，质量很好，我带回了几个你看看。”小熊把西红柿拿出来放到总经理山羊的办公桌上，“还有，那头驴子过一会儿还将弄几筐茄子到集市上去卖，我认为价格挺公道。可以进一些。鉴于那头驴子卖的东西性价比高，所以我觉得我们可以和它进行长期合作，现在那头驴子正在外面等你回话呢。” 总经理山羊看了一眼小猴，说：“请它进来。” 小猴惭愧地低下头。 优秀的员工对于企业而言，无疑是一笔宝贵的财富。那么，时代发展到今天，企业究竟需要什么样的员工？好员工应该具备什么样的素质和能力？职场有哪些规则？这些问题不仅仅是企业希望员工思考的，也是我们每一位员工需要了解的。试想一下，如果连企业究竟需要什么样的好员工我们都不知不晓，企业会接纳我们吗？我们能够在企业这个平台上得到发展和晋升的机会吗？ 据一项最新调查表明，在现代企业中，企业最需要的是那些具有责任心、忠诚、敬业的员工，也需要那些随着时代的发展，适应企业需要，通过不断学习提升自我，在实际工作中实干加巧干的员工。他们热爱自己的工作，尽职尽责于本职工作，而且时刻以主人翁的精神来考虑企业的效益，时刻关注企业的发展，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策。他们知道企业需要什么，他们知道单靠一己之力，绝不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业、忠于事业、依靠企业提供的平台，就能最大限度地发挥自己的聪明才智，并为企业创造良好的效益。一旦拥有这些企业所需要的良好素质，我们将成为一个值得信赖的人、一个可以委以重任的人、一个最终获得成功的人，归根到底，最大的受益者还是我们自己。 本书以幽默风趣的寓言形式，结合职场事例讲述深刻、实用的职场哲理。书中的寓言故事灵活、轻松、睿智且赏心悦目的风格会给读者留下深刻的印象。
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”，少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发，结合职场实例，阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容，从而帮助年轻人悟透职场道理，掌握工作方法，并在工作时能更加得心应手。
第一章 职场生存策略
离开了EQ，IQ便会失去用武之地
想成为他人，代价就是失去自己
抱怨让你的职场路越走越窄
跳槽不是解决问题的最佳办法
面子，是职场中最大的绊脚石
不懂方式，好心办坏事
第二章 态度决定一切
费力不讨好， 只因方法不对
有能力， 更要有低姿态
不要背负太大的压力
犯错， 不是最坏的结果
自己救自己
自大和自负是通向“死亡”的捷径
第三章 合理的自我定位
打造核心竞争力才是王道
领导不会喜欢盲从的员工
选择比努力更重要
认清自己的优势
做力所能及的事
真才实学胜过万张证书
第四章 品质决定高度
身在职场， 贵在持之以恒
诚信， 被忽视的职场资本
不懂别装懂， 诚实才是最可贵的
积极的心态是成功的秘诀
你在为谁工作
敬业， 其实是为自己
第五章 细节成就伟大
小改变带来大收获
无视小事， 将在大事上操劳
小细节， 体现着大素质
在小事中获得扎实的成长
好习惯为职场加分
对小事负责， 就是对事业负责
第六章 有效执行是第一有效方案
有一种品质叫使命必达
职场中没有“万事俱备”这回事
职场是一个以业绩来说话的地方
用心对待在职的每一天
拒绝不是机会的诱惑
正确做事， 更要做正确的事
职场中的舍与得
第七章 抓住瞬间的机遇
抢占先机， 把现在的工作做好
压力是晋升的助推器
打破职场的思维定势
危机感意识让你远离“裁员”
竞争对手是你努力的方向
机遇， 往往在不经意间到来
第八章 懂竞争更要懂合作
不善于合作的人，注定不会有大的成就
破坏团队精神，就是为自己增设障碍
齐心协力远远胜过单打独斗
合作比明争暗斗好得多
态度比能力更重要
拥有良好的合作意识
第九章 激励并完善自我
完善自己胜过一切
视挑战困难为职场习惯
面对缺点从不回避
转换思路，方法总比问题多
认清差距，树立正确的目标
知之为知之，不知为不知
版权页： 插图： 离开了EQ，IQ便会失去用武之地 经典寓言 在一座深山里，有一群猴子，它们相处得非常和睦，宛若一个大家庭。其中有只猴子特别机灵，但很轻狂，它自封为猴王，并到处颐指气使。于是，其他猴子都对它避而远之。这只猴子心想：“我比你们聪明，你们这些笨蛋却排斥我，好吧，我一个人会过得更好！”这只猴子依然我行我素。 一天，几个猎人来到了这座深山，远远地看到了猴群，于是就走上前去。那些猴子见猎人带着弓箭走近，都吓得一哄而散。那只“聪明”的猴子看到后，对那些四散逃命的猴子大为鄙夷：“你们这些胆小智短的家伙，看我猴王如何大显身手。”于是它不但不躲起来，反而故意去挑逗猎人，并向猎人扔东西。 起初。这些猎人觉得这只猴子只是调皮贪玩，就没有放在心上，偶尔虚张一下弓箭吓吓它。谁知这只猴子越来越过分，竞趁一个猎人不注意时，挠破了他的后背。这下猎人们被激怒了，于是就堵住这只猴子，把它杀了。 职场链接 年轻人不能我行我素，更不能趾高气扬。“骄傲”的人整天自以为高人一等，在这种心态下，自然会变得看不起小事，养成眼高手低的坏习惯，而能力正是建立在小事的基础上的，看不起小事，就是在拒绝成长。 约翰•布勒起初只是美国通用汽车公司整车装配线上的一名杂工，他的成功源于工作中一次次平凡的积累。抱着积累平凡就是积累卓越的工作理念，他在30岁就被擢升为公司总领班，成为通用公司最年轻的总领班。 布勒是在20岁时进入工厂的。工作一开始。他就对工厂的生产情形做了一次全盘的了解。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过10个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。 他当时就想：既然自己想在汽车制造这一行做出一番事业，就必须对汽车的全部制造过程有深入的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。因为这项工作，布勒才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工作性质有了初步的了解。 在做了一年半的杂工之后，布勒申请调到汽车椅垫部工作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部等部门去工作。在不到5年的时间里，他几乎把这个厂的各种工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上工作。 布勒的一位朋友杰克对布勒的举动十分不解，他问布勒：“你工作已经5年了，总是做些焊接、刷漆、制造零件等这些小事，恐怕会耽误前途吧？” “杰克，你不明白。”布勒笑着说，“我并不急于当某一部门的领导。我以领导整个工厂为工作目标。所以必须花点时间了解整个工作流程。我正在把现有的时间做最有价值的利用，我要学的，不仅仅是一个汽车椅垫如何做，而是整辆汽车是如何制造的。” 当布勒确认自己已经具备管理者的素质时，他决定在装配线上大显身手。布勒在其他部门干过，懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，这为他的装配工作带来了极大的便利。 没过多久，他就成了装配线上最出色的人物。很快，他就晋升为领班，并逐步成为15位领班的总领班。如果一切顺利，他将在一两年内升为经理。 布勒为什么能成功？当然是因为他为人谦卑，能够从小事做起，把每一件小事都当作锻炼自己的机会。这难道不是一种走向成功最有保障、代价最小的做法吗？
一本著作的完成需要许多人的默默奉献，闪耀的是集体的智慧。其中铭刻着许多艰辛的付出，凝结着许多辛勤的劳动和汗水。 本书在策划和写作过程中，得到了许多同行的关怀与帮助，及许多老师的大力支持，在此向他们致以诚挚的谢意：于海英、张保文、齐艳杰、张艳芬、赵广娜、王艳明、梁素娟、曹博、王杰、王鹏、何瑞欣、周珊、慈艳丽、李文静、刘健、程仕才、李彦岐、李静、宋洁心、黄亚男、李猛、黄克琼、魏清素、李良婷、武敬敏、黄梦溪、张晓静、李娜、李佳、李倩、杨英、徐娜、赵一、王艳、聂小晴、蔡亚兰、淡佳庆、黄薇、黄晓林、李伟军、齐红霞、李惠、欧俊、姜波、史慧莉、闫晗、焦亮、秦凤超、常娟、闫瑞娟、曹徐学、廖春红、杨云鹏等。 阅读是一种享受，写作这样一本书的过程更是一种享受。在享受之余，我们心中也充满了感恩。因为在写作过程中，我们不仅得到同行的帮助，还借鉴了其他人智慧的精华。相信你们劳动的价值不会磨灭，因为它给读者朋友们带来了宝贵的精神财富。
在职场，一个人的自我摸索，不如前辈验证过的事实与经验。经验，是前辈在久经职场洗礼后总结出来的宝贵智慧，拥有这些经验的人就可以少走弯路，进退得当，更好地把握每一次机会。用别人的智慧，成就自己的职场，这是一种能力。 只有积极主动的人才能在瞬息万变的职场竞争中脱颖而出，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。 ——李开复
只有积极主动的人才能在瞬息万变的职场竞争中脱颖而出，只有善于展示自己的人才能在工作中获得真正的机会。 ——李开复
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