中华人民共和国妇女权益保障法案例解读本
2010-9
法律
法律出版社法规中心 编
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本书通过具体案例，解读《中华人民共和国妇女权益保障法》法条，其后附有关联法规的目录或者条文，方便查询和运用。根据中华人民共和国妇女权益保障法法律条文所规范的法律行为，选择与此相关的案例，进行解说。 本书所选案例，紧扣条文的内容，对案例的解析，其语言力求通俗易懂，便于理解。为便于读者对法律法规之间的连续性有所了解，在条文后边还附有中华人民共和国妇女权益保障法法规的目录或者条文，读者可以方便地查阅和运用。
《中华人民共和国妇女权益保障法》适用提要 中华人民共和国妇女权益保障法第一章 总则 第一条 立法目的 第二条 男女平等 [案例1] 王某婚内强奸案 第三条 妇女发展纲要和规划 第四条 保障妇女合法权益的社会责任 第五条 权利与义务相统一 [案例2] 三女群殴老人案 第六条 各级人民政府及其有关部门的职责 第七条 妇女联合会 第八条 表彰和奖励第二章 政治权利 第九条 政治权利男女平等 第十条 提出意见和建议的权利 第十一条 选举与被选举权男女平等 第十二条 女干部的培养和选拔 第十三条 妇联及其会员的权利 第十四条 对侵害妇女权益的申诉、控告和检举的处理第三章 文化教育权益 第十五条 文化教育权利男女平等 第十六条 人学、就业等不得歧视女性 第十七条 保障女性青少年身心健康发展 第十八条 保障适龄女性儿童少年接受义务教育 [案例3] 赵某拒绝供适龄女儿上学案 第十九条 扫除妇女中的文盲、半文盲 第二十条 职业教育和技术培训 第二十一条 科教文卫活动中的男女平等第四章 劳动和社会保障权益 第二十二条 劳动和社会保障权利男女平等 [案例4] 黄某（女）诉某工厂无故解雇案 [案例5] 某公交公司提供住房福利歧视案 第二十三条 职工录用禁止性别歧视和禁用女童工 [案例6] 康霸公司录用职工性别歧视案 第二十四条 男女同工同酬 [案例7] 孙某（女）诉某私营铝制品厂劳资纠纷案 [案例8] 李某（女）等人诉某培训中心案 第二十五条 晋职、晋级和评定专业技术职务男女平等 第二十六条 保证妇女的劳动安全和健康 [案例9] 某肉食联合加工厂侵害妇女特殊劳动保护待遇权案 [案例10] 某化工厂拒绝为怀孕妇女调换岗位案 [案例11] 胡某怀孕后要求调整岗位案 第二十七条 对用人单位的要求 [案例12] 郑某诉某外商投资公司辞退案 第二十八条 保护妇女的社会保障权益 第二十九条 生育保险 [案例13] 私营企业拒绝为女职工提供生育保险待遇案第五章 财产权益 第三十条 财产权男女平等 [案例14] 吴某诉傅某非法转移夫妻共同财产案 第三十一条 保护妇女婚姻、家庭共有财产权益 [案例15] 刘某诉廖某擅自处分夫妻共同财产案 第三十二条 农村妇女的平等权益 [案例16] 王某（女）土地承包经营权纠纷案 第三十三条 禁止以婚姻理由侵害妇女在农村集体经济组织中的权益 [案例17] 黄某（女）土地承包经营合同纠纷案 第三十四条 继承权男女平等 [案例18] 孙某（女）遗产继承纠纷案 [案例19] 丧偶妇女对继承的遗产有自由处分权 第三十五条 丧偶妇女的继承权第六章 人身权利 第三十六条 人身权利男女平等 第三十七条 人身自由权 [案例20] 赵某非法搜查妇女身体侵权纠纷案 [案例21] 唐某非法限制妇女人身自由案 第三十八条 生命健康权 [案例22] 孙某（女）诉钱某虐待案 [案例23] 李某虐待婆婆案 第三十九条 禁止拐卖、绑架妇女 [案例24] 孙某、丁某、钱某拐卖妇女案 第四十条 禁止性骚扰 [案例25] 何某诉盛某性骚扰案 第四十一条 禁止卖淫、嫖娼等活动 [案例26] 张某、李某强迫妇女卖淫案 [案例27] 周某等人组织妇女卖淫案 第四十二条 保护民事权利 [案例28] 钱某（女）诉某日用品公司非法搜身案 [案例29] 何某侮辱妇女案 [案例30] 姜某诉时某、A公司侵犯隐私权案 [案例31] 韩某（女）侵害张某（女）名誉权案 [案例32] 孙某等侵害妇女肖像权案第七章 婚姻家庭权益 第四十三条 婚姻家庭权利男女平等 第四十四条 婚姻自主权 [案例33] 父亲暴力干涉婚姻自由案 [案例34] 祝某侵害妇女婚姻自由案 第四十五条 男方提出离婚的限制 第四十六条 禁止家庭暴力 [案例35] 孙某实施家庭暴力离婚案 第四十七条 共有财产权利男女平等 [案例36] 付某诉杭某财产分割案 第四十八条 财产分割照顾女方原则 [案例37] 梁某诉王某离婚案 第四十九条 子女监护权男女平等 [案例38] 彭某某抚养权纠纷案 [案例39] 张某侵害妇女平等监护权案 第五十条 子女抚养照顾女方要求 第五十一条 生育自由和生殖健康 [案例40] 王某诉杨某生子案第八章 法律责任 第五十二条 妇女合法权益受侵害的救济措施 [案例41] 赵某侵害妇女通信自由案 [案例42] 孙某（女）诉某工厂无故解雇案 第五十三条 妇女组织维护妇女合法权益 第五十四条 对妇女维权的诉讼和传媒帮助 第五十五条 对妇女在农村集体经济组织中权益受侵害的救济 第五十六条 违法责任形式 [案例43] 李某诉彭某刑事附带民事诉讼案 第五十七条 相关违法责任 [案例44] 民警韩某渎职案 第五十八条 性骚扰和家庭暴力的责任 [案例45] 冷某性骚扰妇女案 第五十九条 贬损妇女人格的责任第九章 附则 第六十条 实施办法及变通或补充规定 第六十一条 施行日期 附录中华人民共和国婚姻法（2001.4.28修正）最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（2001.12.25）最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）（2003.12.25）中华人民共和国刑法（节录）（1997.3.14修订）中华人民共和国治安管理处罚法（节录）（2005.8.28）中华人民共和国劳动法（节录）（1994.7.5）女职工劳动保护规定（1988.7.21）《女职工劳动保护规定》问题解答（1989.1.20）女职工禁忌劳动范围的规定（1990.1.18）中华人民共和国人口与计划生育法（节录）（2001.12.29）
1.政治权利本法明确规定，制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会等妇女组织的意见。妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见。同时规定，国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例，以使原法有关提高妇女代表比例的规定更具可操作性。2.文化教育权益本法明确规定，学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年在就学方面存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。3.劳动和社会保障权益由于女性特殊的生理特点，其承担着人类再生产的特殊使命，在其经期、孕期、产期、哺乳期需要受到特殊保护，因此也加大了女职工的劳动力成本，使女性在竞争中处于劣势，再加上社会上存在的性别歧视，导致女性就业难、下岗比例高、再就业更难。在用工制度改革后，一些企业随意提高女性就业门槛，避开生育期使用女职工的“黄金年龄”段。针对上述问题，为了进一步保障妇女的劳动和社会保障权益，修改后的《妇女权益保障法》增加了更有针对性的规定：在签订劳动合同或者服务协议时，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资、辞退女职工或者单方解除劳动合同、服务协议；国家推行生育保险制度等。
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如果案例是2010年以后的就更好啦