帮东管理技术应用
2008-9
山东大学出版社
刘志田
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“帮东管理技术应用”包括劳动者岗位工作成绩测评程序、企业财务收支成本控管程序、企业产销成本控管程序、政府执法服务质量测评程序等方面的内容。“帮东”是管理技术字号名称或管理技术商标品牌概念。帮东管理技术是以科学发展观为指导，以解决人、财、物管理技术难题为宗旨，在实践中研究创新出来的高管技术。 “帮东管理技术应用”具有以下特点：（1）工作成绩测评技术创新思路独特，是利用数字技术定式测评界定劳动者岗位工作成绩的新发明；（2）工作成绩测评技术概念清晰，通俗易懂；（3）工作成绩测评理念具有创新意义，符合科学发展的硬道理；（4）工作成绩测评合格标准先进实用，是以劳动者岗位责任指标完成率的100％为合格标准，既合理又通用；（5）工作成绩测评程序简捷明了，既能便捷测评界定劳动者的岗位本月工作成绩合格率，叉能公正测评界定劳动者的岗位持续工作成绩合格率；（6）工作成绩测评技术适应领域广泛，凡是需要管理劳动者的行业都能应用。它的管理思想指导系统是以科学、文明、公开、公平、和谐为理念，是对人力资源管理理论的创新。它的管理技术操作系统，是以科学、实用、有效、简单为标准，克服了现有人力资源管理模式繁杂的弊端，解决了不能利用数字技术定式测评界定劳动者岗位工作成绩的疑难问题。 “帮东管理技术应用”具有广泛的应用价值：企业利用它作工具，能够强化人、财、物三项资源管理；地方政府利用它作监控，能够强化执法服务质量；学校利用它进行管理，能够培养适应市场需要的高素质人才；有关专业高校生利用它作装备，能够找到理想的创业、就业机会；在职会计培训利用它作教材，能够教育在职会计转变理念、更新知识、提高技能；企业财务管理爱好者利用它从业管理，能够成为当今财务高管技术人才。 本书表格较多，为保持内容的完整性和便于阅读理解，各章表格均放在章后，特此说明。
第一章 帮东管理技术培训课题一、人力资源管理技术培训课题二、财力资源管理技术培训课题三、物力资源管理技术培训课题第二章 岗位工作成绩测评系统一、岗位工作成绩测评管理理念二、岗位工作成绩测评合格标准三、岗位本月工作成绩测评程序四、岗位工作成绩工资考核程序五、岗位持续工作成绩测评程序六、岗位工作成绩测评流程七、不同岗位工作成绩测评程序举例表2-1 岗位工作成绩测评表表2-2 岗位工作成绩工资核算程序表表2-3 工业企业各岗位持续工作成绩汇总表（模拟）表2-4 市场营销岗位工作成绩测评程序（一）表2-5 市场营销岗位工作成绩测评程序（二）表2-6 市场营销岗位工作成绩测评程序（三）表2-7 注册会计师岗位工作成绩测评程序第三章 财务收支成本控管系统一、企业财务管理模式评价分析二、企业财务收支权责连带管理程序三、企业财务票据控制管理程序四、企业物流进出平衡控管程序五、企业物价成本控制管理程序六、企业销售往来账款成本核算程序七、企业财务收支成本计划预算程序八、企业内部流动资产成本核算程序九、企业财务收支内部审计监督程序表3-1 企业票据管理台账表3-2 企业票据管理存根封面表3-3 企业销售往来账款客户管理档案表3-4 财务收支成本计划预算表（模拟）表3-5 子公司经营者岗位业绩测评程序表3-6 子公司会计岗位审计测评程序表3-4 财务收支成本计划预算表（模拟）第四章 产品生产责任成本控管系统一、产品生产责任成本控管理念二、产品生产责任成本控管标准制定三、产品生产责任成本核算分析程序四、产品生产责任成本考核评价程序五、产品生产责任成本盈亏分配规则表4-1 产品生产责任成本计划标准制定程序表表4-2 产品岗位工资单价测算程序表表4-3 产品生产成本耗用材料核算程序表表4-4 产品生产责任成本盈亏核算程序表第五章 产品销售责任成本控管系统一、产品销售责任成本控管理念二、产品销售责任成本控管标准制定……第六章 政府执法服务质量测评监控系统第七章 教育行业工作成绩测评系统附录一 盛和公司物流、会计岗位考核案例附录二 帮东管理技术研究主要参加人员名单
