职位管理手册
2005-7
团结出版社
申先菊
“以人为本”、“人是企业最大的资本”是人们对于人力资源管理的共同认识。在这个机遇和挑战并存的时代，竞争成为新世纪的主旋律，而竞争的焦点则是人，未来商战已变成人才之战，人才是企业在竞争中能否立于不败之地的关键。 一个企业就像一支交响乐团，每位乐手都应在指挥的统一协调下发挥各自的演奏技巧。管理者的素质与能力在一定程度上决定了企业的命运，而每一位员工只有在最适合自己的职位上才能具有活力。因此，制定一个明确的任职要求和量化考核标准就非常重要。本书的第一部分主要是人力资源管理的基础工作之一“职位说明书”。 企业如何评价员工的工作业绩，选择并制定公开、公正、公平的绩效评估体系，在企业内部建立良好的竞争氛围，本书的第二部分——绩效考核向您提供各种典型的表格、量表和案例，使您能够轻车熟路地对员工进行考核。 我们孜孜以求的，就是向您展示职位说明和绩效考核这一人力资源管理的工具。本书提供了一百余个职位说明和考核量化表格供您参考使用，可读性、实用性、操作性是本书的一大特点。
第一篇 职位说明 第1章 高层管理职位说明 1.1 董事长职位说明 1.2 副董事长职位说明 1.3 总经理职位说明 1.4 副总经理职位说明 1.5 总经理助理职位说明 1.6 人力资源总监职位说明 1.7 财务总监（CFO）职位说明 1.8 运营总监（COO）职位说明 1.9 市场总监（CMO）职位说明 1.10 销售总监职位说明 1.11 技术总监（CTO）职位说明 1.12 生产总监职位说明 第2章 市场营销职位说明 2.1 市场经理职位说明 2.2 市场主管职位说明 2.3 市场助理职位说明 2.4 公关主管职位说明 2.5 公关助理职位说明 2.6 客户服务主管职位说明 2.7 战略研究主管职位说明 2.8 销售经理职位说明 2.9 销售主管职位说明 2.10 商务助理职位说明 2.11 渠道主管职位说明 2.12 客户主管职位说明 2.13 销售工程师职位说明 2.14 销售代表职位说明 2.15 促销员职位说明 2.16 企划主管职位说明 2.17 广告专员职位说明 2.18 美工职位说明 第3章 研发、工程职位说明 3.1 研发部经理职位说明 3.2 系统分析员职位说明 3.3 系统开发工程师职位说明 3.4 数据库工程师职位说明 3.5 高级程序员职位说明 3.6 程序员职位说明 3.7 硬件设计工程师职位说明 3.8 软件设计工程师职位说明 3.9 机械设计工程师职位说明 3.10 工程部经理职位说明 3.11 工程主管职位说明 3.12 工程助理职位说明 3.13 工程设计职位说明 3.14 工程调试职位说明 3.15 网络工程师职位说明 3.16 网络管理工程师职位说明 3.17 网络安全工程师职位说明 3.18 网络测试工程师职位说明 第4章 生产运营职位说明 4.1 生产部经理职位说明 4.2 生产主管职位说明 4.3 生产调度职位说明 4.4 车间主管职位说明 4.5 标准化工程师职位说明……第二篇 绩效考核
企业参考
很简单的介绍，比招聘网站具体了一点点。