管人细节全书
2006-2
企业管理出版社
赵彦锋
419
350000
无
在中国做管理首先要了解，中国有很多情况足与西方不同的。而中国式管理最有价值的一点就是管人的智慧。本书以一个个隽永的历史故事或者典故讲述中国数千年来文化沉淀下来的中国式的管人智慧，全书分为四个部分，包括做人、做事、说话、管人四个方面，涵盖了中国式管人的各个层面，同时选取了现代管理的经典案例加以佐证和展开，使得中国式的管人智慧更加通俗易懂，便于理解。 这套丛书从做人，做事，说话，管人四个人生的重要方面通过大量故事，寓言生动阐述了现代人培养自己细节精神应当掌握的技巧和策略，完全可以成为广大读者朋友提升个人修养，陶养个人情操，提高人生辨别能力的良师益友。
第一篇 培养管人的素质 第1章 学会展示自己的领导魅力 领导魅力是第一要诀 培养魅力需要从四件事做起 培养个人魅力要脚踏实地 培养一种良好的外在形象 正确的肢体语言让你魅力无穷 微笑的力量不可忽视 待人要和蔼可亲，平易近人 不断增强自己的感召力 处理事物要公私分明 记住点滴才能成大事 避免安置心腹的做法 在工作中不要亲此疏彼 品格是魅力的重要源泉 第2章 要做各个方面的表率 影响力的作用不可小瞧 千万不要忽视榜样的力量 应该充分表现自己的能力 凡事要以身作则 学会成为下属的榜样 样样胜人一筹 保持勇气和耐力 不要在下属面前流露悲观情绪 学会比下属更老练 不要采用错误的领导风格 须懂得领导的艺术 必须有领导者的气度 不能失信于自己的下属 不许诺自己办不到的事 不要忘记你曾说过的话 信守自己的每一个诺言 第3章 要树立自己必要的权威 不要左右为难，丧失权威 正确指挥，人人效劳 掌握正确指导的能力 行动就不要害怕失败 指导时的不要和必要 让下属贯彻自己的意图 不要让你的命令打折扣 考虑一下你的命令是否合格? 让下属理解你的命令 用监督确保命令的执行 千万不要纵容下属 对下属切忌过分关怀 管好“独行侠”式的下属 别怕惩一儆百 该批评就批评，该解雇就解雇 第4章 有分寸才能够有效果 盛怒下学会克制自己 批评下属要看场合和对象 …… 第5章 涵养是领导者的一张名片 第6章 学会管人还要学会战胜自我第二篇掌握管人的方法 第7章 不断优化自己的领导班子 第8章 掌握鉴别人才的16种方法 第9章 正确地选拔需要的人才 第10章 培养领导者的择才眼光 第11章 鼓励员工大胆地发挥自己的才能 第12章 提升领导力的用人法则 第13章 授权要掌握好其中的度与量 第14章 建设完美团队的方法第三篇 提升管人的水平 第15章 善于让下属更快地成长 第16章 善于处理各种各样的矛盾 第17章 创建和谐的沟通机制 第18章 巧妙地激励下属 第19章 学会对员工进行正确的考核 第20章 重视用制度来管人 第21章 领导者要避免各种管人的误区
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