机会是拼出来的
2010-9
中华工商联合出版社
佘继标
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对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。从很大程度上来说，每个人在职场中的态度和行为方式可以折射出他如何对待自己的人生。职场上的挫折，大约只有10%可以归结为个人不可控制的环境因素，其余的90%都源于我们自身的不足。这些不足归纳起来有两个方面：一是我们抓不住机会，二是我们形成了错误的观念以及不成熟的为人处世之道。
佘继标
香港新生电机科技集团董事局主席、香港中小型企业联合会会长、美国摩利臣大学荣誉博士，曾获香港特别行政区荣誉勋章、香港十大杰出青年、香港青年工业家、世界杰出华人等荣誉。
他是一个矛盾的统一体，既是老板眼中的好员工，也是员工眼中的好老板。
他草根出身，专科学历，却业绩突出，步步高升，从一名普通的职员做到了行政总管；
他勤勉努力，用智慧的方式赢得了老板的赏识，同时也储备了自己的“钱途”；
他7次创业，6连败后终于构建了自己的玩具电机生产王国，敲响了美国纳斯达克的钟声，坐拥亿万资产；
他热心公益，为盲人设计写字板，为近万名下岗职工解决就业难题，自费开办技术培训班，帮助没有机会上大学的员工圆梦；
他说，他的成功有秘诀，因为他的成功就从做好一名员工开始。
第1部分 没有哪个机会专为你预留 1.我的机会是拼出来的 2.你和老板同在一条船上 3.莫把工作当儿戏 4.勤奋、勤奋、再勤奋 5.像王永庆那样勤劳和节俭 6.努力工作，哪怕天塌地陷 第2部分 不可替代的员工最有『钱』途 1.所有的工作都有“钱”途 2.表现稳定，升迁稳定 3.付出总有回报 4.做个简单的人 5.保持旺盛的工作激情第3部分 独特优势让你『不可替代』 1.发挥自身优势 2.诚信是职场立足之本 3.真心真意对公司 4.好员工要懂得感恩和回馈 5.优秀员工总替老板分忧 第4部分 影响力是不可替代的基石第5部分 从优秀到“不可替代”第6部分 小毛病容易让你沦为替补队员第7部分 调整观念，机会立现第8部分 良好的职业习惯助你捕获机会第9部分 不轻言创业
自己偷偷出去找工作，也不敢告诉爸爸妈妈，怕有什么不好的消息，又招来他们一顿责骂。一家、两家、三家……就这样接连不断地硬着头皮去碰运气，可以说，机会少得可怜。在情绪不佳的时候，我甚至对人生、前途都失去了信心，对自己从前的表现越来越后悔。虽然工作难找，但最后我还是进了一家以前同事开的玉器厂当雕琢工。我是学修理电视机的，对于雕琢玉器，根本就是外行。但为了能有一份工作，不得不从头开始学起了，毕竟这个工作能给我提供一日三餐，让我暂时填饱肚子。雕琢玉器的工作很辛苦，也是一项细致的技术活，考验的是耐心。没有一定的基本功，是很难做好这份工作的。对于浮躁的人，就更别提了。尽管非常想赚钱，但在走投无路的情况下，我还是耐住性子，集中精神，想把手中的活干好。然而，天意弄人，事与愿违，越是想做好，却发现越是做不好。我一连学了7天，擦破了无数次的手指，才发现自己确实没有这方面的天赋，无奈之下，只好放弃。从事不了这个工作，虽然心有不甘，但坚持下去没有意义，我只好考虑重操旧业。
《机会是拼出来的:做不可替代的员工》：一个草根打工仔成为上市公司老总的成功秘决，一堂职业人士必听的人脉、财脉课，一木老扳也想看的员励志书。余继标“九度真经”·态度：困难是用来解决的，不是用来解释的。风度：真心支持换来真心关怀。·气度：不应为别人“有意”、“无意”、“恶意”、“蓄意”的话影响自己的情绪、工作进度与成就。宽度：上司吩咐一二三，我把四五六都做好。长度：工作以外的工作就是前途的储蓄。角度：别人的勤奋是我的榜样，别人的放弃是我的机会。零度：不满今天的成果，又不改变工作方法，哪会有明天的成功？尺度：秦土不让土壤，故能成其大；江河不择细流，故能成其深。·弧度：很多人只注意3P——Profit（利润）、Productivity（生产力）、Performance（表现），疏忽了3F——Friend（朋友）、Family（家庭）、Fun（快乐）。我要加薪，我要升职，我的机会到底在哪里？
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对于初入社会的人员，提供了有益的指导。