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职场人格说明书

前田明 金城出版社
出版时间:

2010-11  

出版社:

金城出版社  

作者:

前田明  

页数:

162  

译者:

陈楠  

Tag标签:

无  

前言

“和他简直无法沟通!”“紧要关头,怎么总是无法准确表达出自己的意思呢!”“每天和周围的人沟通简直太累了!”——在职场中,你有过上述这些因沟通不畅而产生的“无力感”么?更严重的是,有时你是不是会有“我和那位同事/老板合不来!”这样的“不和感”呢?事实上,很多说想要辞职或跳槽的人,一开始都有着这样的烦恼。但任何一个人,如果太纠结于这些问题,还怎么提高业绩呢?实际上,每个人都会有在老板或客户面前词不达意的时候。人一紧张,就会表现失常,这样的情况或多或少总会出现的。而如果把这种“无力感”和“不和感”当作是职场不可避免的事情而不采取行动,实在是太遗憾了。本书会介绍一些着眼于“动物性”的逻辑学的技巧,帮助职场人士克服这样的问题,充分发挥出自己的实力。

内容概要

根据习惯和性格来看,人可以分为“狗、猫、浣熊、狐狸”四种动物类型,分别拥有不同的“动物性”,有着不同的价值观标准,看重不同的事情,和不同的言行模式。《职场人格说明书》是有关职场人格的判定,以及对四种类型人的潜在习惯、本性和价值观的分析,使读者能运用相应的技巧进行沟通,告别职场“无力感”和“不和感”,轻松经营职场人脉!

作者简介

(日本) 前田明
日本东京大学硕士毕业,曾担任英国系谱化学会社东亚区市场运营总监、参天制药株式会社社长,2003年创办日本亚文咨询管理会社。已出版多部图书作品。

书籍目录

序言 职场是个动物园?第一章 职场动物园:狗、猫、浣熊、狐狸的大聚会 1.每个人都具有“动物性” 2.你是哪种职场动物? 3.职场中的“纵横四分类”第二章 职场中的四型人格:你是哪种职场动物? 1.“言行模式”区分法——热情VS.冷淡 2.“容貌”辨别法——相由心生第三章 职场人际初级课:知己知彼,由习惯认清本性 1.忠诚且乐于助人的“狗” 2.喜欢挑战人所不能之事的“猫” 3.坚守伙伴到最后的“浣熊” 4.与人保持绝妙距离的“狐狸”第四章 职场人际中级课:不要踩到对方的尾巴! 1.阻碍沟通的两大习性 2.明了“动物性”,提升沟通等级 3.应对“狗、猫、浣熊、狐狸”的人际沟通秘诀第五章 职场人际高级课:扬长避短的自我成长法则 1.先做个“动物性SWOT分析”! 2.“狗”型的你,多多自我表扬吧 3.“猫”型的你,试着感谢别人的赞赏吧 4.“浣熊”型的你,试着与不同类型的人交朋友吧 5.“狐狸”型的你,一定要待人和蔼哦附录 职场动物园Q&A时间

章节摘录

插图:浣熊是群居性的动物,喜欢成对儿或全家出动。其中,作为一家之主的浣熊,为全家的和平生活努力着。“浣熊型”员工,团体意识强烈,在组织中善于联络组织和结交朋友。具有强烈的现实主义倾向,重视结果。无论任何事情,都能灵活应对,有时候为了达到目的,会“伪装”得有点像价值观系的“狗型”员工。乐于助人,如果由于自己的帮助使周围人变得高兴的话,自己就会变得很开心。狐狸不是群居性动物。他们防备心强,总是与其他的动物保持着一定的距离。“狐狸型”员工也喜欢一个人独处,尽量与周围保持一定的距离。他们会谨慎地观察周围的情况,用积极社交的态度来伪装自己,使自己看起来并不孤立。他们执着于自己独特的审美观,完全不在乎外界的评价。如果自己的审美观得到了他人的赞扬,就会由衷感到高兴。


编辑推荐

《职场人格说明书:职场中的四型人格交际术》:“狗型”人格,诚实,把工作当成本分,有很强的集体观念,时刻准备着为公司贡献价值,对客户和社会也相当有责任感。一旦被周围的人所认可、感谢,就会切身感受到自己的存在价值,从而会更加努力地工作。“猫型”人格,自尊心强,而且固执于自我的套是非价值标准,看人看事的眼光很挑剔,具有强烈的正义感。他们好胜心强,努力地要把别人做不了的事情干到底,而自己的努力和“价值观”一旦得到认同,就会打心底里高兴。“浣熊型”人格,集体意识强烈,善于组织人脉、结交朋友,对伙伴有很强的守护、关照的意识,被依赖时会十分开心。具有强烈的现实主义倾向,重视结果。无论任何事情,都能灵活应对,有时候为了达到目的,会伪装得有点像“狗型”员工。“狐狸型”人格,喜欢独处,尽量与身边的人保持着一定的距离。但是在公司中,他们会谨慎地观察周围的情况,用积极社交的态度来伪装自己,圆滑处事,看起来貌似有相当好的社交才能。他们执着于自己独特的审美观,完全不在乎外界的评价。“狗”型人格,工作本分很重要,乐于帮助人,“猫”型人格,价值尺度很重要,乐于被认同,“浣熊”型人格,自我存在感很重要,乐于被依赖,“狐狸”型人格,审美意识很重要,乐于被赞美,职场就是狗、猫、浣熊、狐狸的动物园。

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收到书后查看一番,发现书皮布满一层灰尘,而且还有脚印!请注意仓储的清洁和员工的管理!


很不错的一本书,可以分析身边职场上的人。


比较有趣的是作者的创意。


也许是因为作者是日本人,跟中国有些文化差异,感觉不是很受用。其实人本来就是矛盾的结合体,并不能把某种人归结为哪一类人,而他也许拥有各类人身上的某个特点而已。这是我自己的见解。


在图书馆看到的,很喜欢,翻开让人爱不释手,里面的文字也很浅显易懂。


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