工伤认定操作实务与疑难案例解析
2012-3
法律出版社
黄乐平
429
工伤赔偿劳动仲裁、诉讼疑难案例
一一争议焦点·分析意见·难点评析
精选司法实务中的真实案例，分析其中的疑难法律问题，评点案件操作中的得失原由、成败启示，从中揭示胜诉之道
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黄乐平，北京义联劳动法援助与研究中心主任，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会副主任、北京市国联律师事务所律师。长期致力于劳动法研究与劳动争议处理工作、对人身损害赔偿特别是工伤损害赔偿有非常深入的研究、有关的研究成果得到立法部门的高度重视。代理了众多具有广泛社会影响的经典案件、如获赔全国最高额经济补偿金的劳动争议案（获赔124万）、中央电视台等数十家媒体报道的临时雇工人身损害赔偿案（获赔85万）、国内首例扩大性自杀认定为工伤案件等。著有《劳动合同法疑难案例解析》、《企业人力资源法务全解》、《最新工伤处理操作实务》、《工伤事故赔偿快速索引》等多部专著、另长期在《半月谈》、《职业》、《现代职业安全》、《中国社会保障报》等报刊杂志发表100余篇法律专栏文章。2007年1月当选为全国总工会、司法部、全国律师协会评选的首届“全国维护职工权益杰出律师”，2007年4月荣获“全国五一劳动奖章”。多次接受过中央电视台《新闻会客厅》、人民网《强国论坛》等国内外知名媒体的专访、新华社、人民日报、工人日报、中国青年报、法制日报、中国劳动保障报等众多媒体对其观点与事迹有广泛报道。
第一章 工作认定行政复议案例解析
第二章 工作认定行政诉讼案例
第三章 工作认定相关法律文书范本
第四章 工作认定操作示意图
附录一 相关法律、法规、规章与规范性文件汇编
附录二 行政诉讼流程图
版权页： 同年4月4日，上杭县中医院对原告做出体检结论综述表，体检结论栏中写明“符合《职工工伤与职业病致残程度搽定GB／T标准》综评定八级”，综合意见栏写明“综合评定为八级”，并盖有该院医务科印章。同年4月11日，上杭县劳动鉴定委员会办公室评定原告为八级伤残。同日上杭县劳动和社会保障局向原告颁发了[2003]劳鉴证字第034号职工因工伤残等级证。在此期间瑞德公司改制，涉及职工安置等后续工作由市国企改革办接管。因企业职工对原经上杭县劳动鉴定委员会鉴定的瑞德公司的病残及工伤伤残人员的鉴定结论存在异议，市国企改革办于2003年6月9日提请被告予以重新鉴定，本案原告就属其中之一。市国企改革办在申请对原告的重新鉴定中，提交了职工劳动能力鉴定表、职工因工伤亡认定申报表、杭劳认[2003]第16号关于林启可同志受伤性质的认定、[2003]杭劳鉴字第034号劳动鉴定结论通知书等鉴定申请材料。被告受理后，安排原告到指定的龙岩市第二医院针对申请认定的工伤进行医疗复查。2003年6月13日劳动鉴定技术小组医师根据龙岩市第二医院X线片报告单诊断，意见为：脑挫裂伤后遗症、左肾结石、腰椎骨质增生。同年6月25日，被告做出重新鉴定结论，原告因工负伤无级，并做出[2003]岩市劳鉴字第201号劳动能力重新鉴定结论通知书，通知了原告及委托鉴定单位。原告不服，诉至福建省龙岩市新罗区人民法院。 原告林启可诉称：（1）福建瑞德股份公司（以下简称瑞德公司）申请重新鉴定于法无据，被告依申请做出重新鉴定程序违法。1972年5月31日上午原告在瑞德公司矶头电厂厂房行车更换拱顶吊灯灯泡时，不慎从高空摔到地面，身受重伤，被送至龙岩地区医院（现龙岩市第一医院）抢救，住院27天。2003年4月，原告要求做工伤等级鉴定。4月4日原告在上杭县中医院体检，体检结论为“符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定GB／T16180—1996））综评定八级”。根据上杭县中医院的体检结论，2003年4月11日上杭县劳动和社会保障局给原告发放了[2003]劳鉴证字第034号职工因工伤残等级证，评为八级伤残。根据《福建省劳动鉴定暂行办法》（闽劳险【1992】052号）第八条的规定，被鉴定人对劳动鉴定结论有不同意见的，可在收到鉴定结论通知书之日起向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
《工伤认定操作实务与疑难案例解析》作者黄乐平2006年在法律出版社出版《工伤事故疑难案例解析》（工伤认定卷），是我社的长销书，多次加印。《工伤认定操作实务与疑难案例解析》是在此书的基础上修订而成。国务院关于修改《工伤保险条例》的决定已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。《工伤认定操作实务与疑难案例解析》作者黄乐平是处理工伤事故纠纷的著名律师，已经出版有关工伤纠纷处理的书共有10多本，其创办的中国工伤损害赔偿网，为广大劳动者提供多种形式的法律援助，具有广泛的社会影响力。
一部研究工伤认定的好书
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对工伤案件中的一些疑难案例作了深入剖析，实务性强，参考价值很大。
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