办公室丛林法则
2009-9
中国三峡出版社
王滟
220
无
当您翻开此书的时候，我们必须先明白一个现实：那就是2008年全国高校毕业生总人数达到559万，2009年应届毕业生超过600万，全国各行各业等待就业者总数预计达到2400万。同时，受严重经济危机的影响，这一数字仍有不断扩大的趋势。这样庞大的待业人群给社会带来巨大压力的同时，势必也会给人们带来沉重的心理负担。 如果你已经有工作，那先恭喜你，但同时还得提醒你——有工作不等于永远不失业，危机永远在你身边！ 有的人觉得这是危言耸听，以为只要好好工作、与世无争、与人无怨，就能天下太平；以为广结善缘、切莫
本书不是教人“皮厚心黑”的厚黑类书籍，而是通过大量职场中的典型案例和精炼的经验要点，帮助那些天生脸薄心善的朋友了解办公室政治的潜规则和交际技巧。本书旨在启迪读者加大思考力度，破解职场生存难题，从中更好地反思自我、完善自我，以从容应对复杂的职场环境，摆平各种潜伏着利害冲突的人事关系，在办公室左右逢源、化险为夷、平步青云。
前言第一辑 办公室金科玉律之待上篇 丛林法则1 把尊重领导作为基本法则 放低自己，让领导更高大 抓住心理，投其所好 做领导的第三条腿 借人之口，传我赞歌 领导的心腹怠慢不得 红花先给领导戴 甘当领导的替罪羊 丛林法则2 把领导交代的事项执行到底 从命何必讲价钱 穿上领导送的“小鞋”同样可以走上大道 不怕事情难，就怕不耐烦 打掉牙齿和血吞 别把外行领导当傻瓜 执行有方法，对“穷忙”喊停 丛林法则3 掌握应变的智慧，以百变应万变 随机而变，找回丢了的脸 通过达变，打破冷场坚冰 巧妙应对领导的性骚扰 进退自如，轻松应变 丛林法则4 说话有技巧，进言不莽撞 当心善意让你引火烧身 把种子撒到领导心中 假讨教之名行进言之实 拒绝领导讲方法 指正领导要婉转 丛林法则5 扮猪吃虎，明哲保身 领导可以把你当哥们儿，但你永远不能把领导当哥们儿 左右逢源，不做办公室政治下的炮灰 不被领导拖下水 装聋作哑不吃亏 提前识破领导的损招 避开办公室中的雷区 读懂领导意图，提前未雨绸缪 丛林法则6 施展职场露脸术。晋升近在咫尺 钻孔有术，升迁有路 做一只披着黄牛皮的老狐狸 欲谋其位，先谋其事 以不争为争，莫能与之争 借贵人相助，搭梯上青云 躲开有碍你升职的硬伤 第二辑 办公室金科玉律之奴下篇第三辑 办公室金科玉律之博弈篇后记
上级喜欢有人辅佐，却不喜欢被人超越。善于处世的下属，常常故意在明显的地方留一点问题，让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了”，这样一来，反而会缩短与你之间的距离。适当把自己放得低一点，就等于把领导抬高了许多。即使你帮领导解决了某个难题，也一定要谦虚地表明是在领导的英明提示下才解决的，这样领导才会有面子。 当领导自觉优越感十足的时候，谁还会有放置不下的敌意呢？那位科长就是一个例子。要知道，只有当领导有机会指教下属的时候，他的自尊与威信才能显露出来。这个时候，他的虚荣心才能得到满足。 反之，如果上
做事做到点子上，说话说到心坎里。谨以此书献给所有职场人士及即将走进职场的人。
无
两天浅读了一遍。有些感触！适用初涉职场者翻翻
书写的很没意思，很空洞